Regionen står inför stora infrastruktur-och byggprojekt närmaste decenniet. För Stena Recycling innebär det stora möjligheter. Med kreativitet, affärsmannaskap och entreprenörskap har bolaget stora möjligheter att vara en stark partner i denna tillväxtresa. Vi söker dig som vill ta Stena Recycling till nästa nivå!

Vi erbjuder helhetslösningar inom återvinning och cirkulära tjänster över hela landet. Våra kunder finns representerade i många branscher – allt från detaljhandel, fordonsindustri och tillverkande industri till verkstadsindustri, kommunal verksamhet och sjukhus.

Stena Recycling har en viktig roll att spela i industrins och samhällets omställning mot ett mer cirkulärt förhållningssätt. Nu söker vi dig som vill vara med och bidra till den utvecklingen!

Här kan du utvecklas!

Med omtanke och säkerhet i fokus erbjuder vi en spännande och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor. Vi satsar mycket på en gedigen introduktion och kompetenshöjande insatser för våra medarbetare. Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi är måna om dig, därför erbjuder vi dig trygga och utvecklande förmåner. Läs mer här.

Som Branch Manager…

… är ditt uppdrag att utveckla verksamheten och medarbetarna i syfte att nå bolagets och regionens mål i linje med uppsatt strategi. Du leder genom ett delegerat ansvar, säkerställer efterlevnad av verksamhetens tillstånd, säkerhet, kvalitet och marknad och har ansvar för filialens resultat på kort och på lång sikt. Du ansvarar också för marknadsbevakning, att leda säljare och att utveckla vår affär. Detta är en social roll med en hel del kundkontakt och nätverksbyggande, vilket innebär att du kommer träffa både befintliga och potentiella kunder samt samarbetspartners.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för att arbetet sker på ett säkert sätt och förmåga att bygga en tydlig säkerhetskultur
• Utveckla filialens resultatförmåga
• Säkerställa den dagliga driften och att vi lever upp till kundernas förväntningar
• Identifiera nya affärsmöjligheter och marknadsföra Stena Recycling
• Aktivt leda och vara delaktig i marknadsarbetet för att uppnå tillväxtmål
• Samverka och utveckla goda relationer både internt och externt
• Kontinuerlig uppföljning av mål, tillstånd och nyckeltal
• Arbeta systematiskt för att förbättra arbetsmiljö-, kvalitets och säkerhetsarbetet

Du utgår ifrån anläggningen i Linköping. I tjänsten ingår resor i viss omfattning inom filialens och regionens geografiska område. Du har direkt personalansvar för två medarbetare, säljare och en produktionsledare som i sin tur har ansvar för 10 medarbetare. Tillsammans med övriga filialchefer, kundservicechef chef, säljchef och regionchef ingår du i Region Mitts ledningsgrupp. Du rapporterar till regionchef.

Det börjar med dig.

Vi tror att du som söker är en person som drivs av nyfikenhet, motiveras av att utveckla resultat och älskar att göra lönsamma och långsiktiga affärer. Du trivs med att arbeta nära kund, brinner för att etablera goda kundrelationer och har ett tydligt kommersiellt fokus. Vidare förstår du vikten av en tydlig kommunikation, samarbete och har förmågan att engagera dina medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap.

Vi är i en bransch och region där det händer otroligt mycket, rollen passar dig som har ett högt driv tillsammans med god strategisk förmåga för att ta tillvara de enorma möjligheter som förändringarna erbjuder. Du äger din lokala plattform och kan därför, med stora frihetsgrader, växa och utveckla verksamheten - med ett stabilt företag i ryggen.

Erfarenhet:

Du har lett en verksamhet med fullt resultat-och personalansvar samt varit ytterst ansvarig för säkerhet och arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet från bygg-/mark- eller entreprenadverksamhet med insyn i återvinningsfrågor. Du har ett delegerande ledarskap som gör det möjligt att fokusera på att utveckla och växa den verksamhet du leder.

Information om rekryteringsprocessen

Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll.

Välkommen till en framtidsbransch!