Till Kund i Göteborg söker vi en engagerad och senior förändringsledare för att driva och stödja chefer och medarbetare genom viktiga förändringar inom informationshanteringsområdet.

Din roll
• Leda och utveckla förändringsstrategier baserade på Proscis ADKAR-modell
• Identifiera eventuella hinder och skapa lösningar som främjar ett smidigt genomförande och ökar engagemanget
• Skapa engagerade kommunikations- och utbildningsinsatser som når fram
• Coacha ledare och medarbetare genom förändringsresan – från insikt till handling med fokus på ADKAR-metodiken
• Vara ett aktivt stöd i förändringsarbetet – genom individuella samtal, workshops och kontinuerlig vägledning.
• Utvärdera och följa upp effekterna och resultat av förändringsarbetet samt föreslå förbättringar

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete i större organisationer
• Fördjupad kunskap om ADKAR och en förmåga att omsätta teori i praktik
• Stark förmåga att analysera, planera och genomföra förändringsinitiativ
• Utmärkta kommunikations- och presentationsförmågor.
• Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i hela organisationen samt samarbeta effektivt med olika intressenter på olika nivåer
• Kunskap inom information management
• Meriterande om du tidigare arbetat i komplexa, tekniktunga verksamheter

Uppdraget startar 1 september och förväntas pågå ca 6 månader.

Vi söker dig som är tillgänglig på 100 %.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Patrik Engh på 079-0797568.

patrik.engh@skill.se