Är du en vass controller som vill driva förändring? Vi söker nu en fabrikscontroller till vår expanderande site i Motala, där du får en nyckelroll i att optimera och utveckla verksamheten.

Om rollen

Du kommer ha en avgörande roll i att kontinuerligt förbättra och optimera våra interna processer med ett särskilt fokus på att säkra och öka företagets lönsamhet. Du ansvarar för att analysera produktionskostnader, identifiera förbättringsmöjligheter samt skapa underlag till produktkalkyler.

Vidare håller du i arbetet med vår verksamhetsplan och är spindeln i nätet i våra förbättrings- och nyckelprojekt. Du arbetar även med att koordinera och utveckla vårt affärssystem, rutiner och processer.

Ett arbete med internredovisning kommer startas upp, där du följer förädlingen och lagervärden löpande inom produktionen. Med ett datadrivet arbetssätt som grund kommer du att skapa insikter som stöder beslutsfattande på alla nivåer inom organisationen.

Du leder budgetarbetet och arbetar aktivt med att ta fram olika ekonomiska prognoser. I samband med detta agerar du rådgivande gentemot chefer och verksamhet i ekonomirelaterade frågor.

Vår redovisningsekonom rapporterar till dig, du rapporterar direkt till VD och ingår i produktionsitens ledningsgrupp.

Din profil

Vi söker dig med en akademisk examen inom redovisning eller industriell ekonomi. Du har ett intresse för redovisning, en hög systemkompetens och är datadriven.

Erfarenhet av affärssystem – gärna Monitor – samt internredovisning och för- och efterkalkyler är önskvärt. Likaså strukturerad verksamhetsstyrning och förbättringsarbete. Har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från en tillverkande industri är det starkt meriterande. Likaså ledarerfarenhet. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Vi söker en person med drivkraft och mod att utmana invanda mönster. Du är en katalysator som initierar och genomför förbättringar för att lyfta verksamheten till nya nivåer. Du ser förändring som en naturlig del av arbetet och är djupt förankrad i att skapa långsiktiga värden för både teamet och företaget.

Som person är du strukturerad, ansvarstagande och resultatorienterad. Du drivs av utveckling och digitalisering och trivs med att arbeta nära verksamheten. Din förmåga att prioritera, samarbeta och kommunicera gör dig till en värdefull lagspelare, och din pedagogiska förmåga säkerställer att du alltid levererar hög kvalitet.

Vi erbjuder

Här får du en roll full av utvecklingsmöjligheter, där du kan göra skillnad varje dag. Tillsammans skapar vi framgång och ser resultat av vårt arbete både idag och i framtiden.

Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill Executive som arbetar med rekrytering av ledande befattningar. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Öman på 0721-43 33 31 alt. susanne.oman@skill.se eller Annika Quennerstedt på 070-302 14 41 alt. annika.quennerstedt@skill.se

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan senast 24/11.

Information om rekryteringsprocessen

Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra arbetsspykologiska tester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten.

På slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att göras.

Om företaget

Bevent Rasch är en del av Hydria Group som är en familjeägd koncern med huvuddelen av sin verksamhet inom industrisektorn. Flera av koncernens bolag har en hundraårig historia från svensk industri och ingenjörskap, ett arv som fortfarande vårdas och är grunden för hur vi tar oss an dagens utmaningar.

Genom att ständigt blicka framåt och både utmana och utveckla branschen kan vi skapa produkter som håller högsta kvalitet i alla led. Med ett eget utvecklingsteam sätter vi standarden för framtidens behov av säkra produkter.

Våra produktionslokaler i Motala är nybyggda med modern arbetsmiljö i fokus. Vi präglas av vårt ingenjörsarv, men också vår innovationslust och ambition att leda utvecklingen. Det gör Bevent Rasch till en dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar och gott om utvecklingsmöjligheter.